卡內基是訓練，不是教育！

2013/1/23 19:00~21:00 卡內基課程說明會

 

　　一開場，一位西裝筆挺的先生就出場，外套略大，身材比例大約是是六四比。戴著一副眼鏡，開始說起一個故事：

 

「以前有一個村莊，每年都會有人來伐木，有一天有個年輕人來了，想要挑戰這裡的最高紀錄！」

林場的主人說：「好啊！年輕人！看你一身熱血！想必一定可以打破紀錄，這裡最高的紀錄是17棵！」

年輕人說：「嗯！這不難嘛！我拼看看就是了！」

從早晨一直來到了晚上，年輕人砍了16棵！

林場的主人說：「不錯不錯！今天一整天就砍了16棵，明天再繼續努力吧！」

年輕人說：「嗯，只差一棵了！明天一定沒問題。」

 

隔天一早，年輕人就開始拚命的伐木！連午餐都不吃，想省點時間。

結果一整天結算的結果，卻比前天少了一顆，剩15棵！

年輕人覺得自己是太累了！所以今天特別早睡。

再過一天，年輕人依然的拚命，但卻又比前天少一棵！

年輕人很不服啊！就找了林場的主人聊聊！「我明明就這麼努力，為什麼就是沒辦法伐更多的木？！」

林場的主人，看了看年輕人，覺得他沒什麼問題！

不過他看了年輕人的「斧」，發現原來已經「鈍」了！

故事說完，那完西裝筆挺的先生，獲得掌聲！

而故事寓意是：「工欲善其事，必先利其器」

又帶出了：「選擇，並努力更重要！」

　　筆者再觀察演講時，我會特別注意該演講者的「body language」肢體語言！為什麼？因為口語，僅佔了7%，而肢體語言則佔了55%，其中又以面部表情. 所佔最多！如何快速的引人入勝！肢體語言就是那一把key！當然內容也是相當重要的。

整個說明會，用到了兩位講師、已經五位學長姊來分享經驗，

不會過多的推銷其課程，反而是說明他們參加這個訓練的改變，

不像那一些有心的傳、直銷，一直很假掰的跟你說：「對！是的！加入就對了！你不加還有很多人要加！」...等慫恿的字眼！在這說明會，沒有這種情況發生。

 

這次的說明會主題是：「為自己加薪」。

其實重點還是在「自信」、「人際關係」、如何面對改變、態度...等等的！都是軟實力的訓練。

說明會也有一個小訓練，很有趣！

「微笑的叫出對方的名字，並跟他握手，聊聊為何來這次說明會的原因。」

因為這樣，筆者也有認識一些人，雖然那天結束之後...就失去了聯絡，實屬可惜！

以下是當天說明會的Agenda

「為自己加薪」需要：

※接受挑戰的勇氣與自信

  →說出不同的意見。

  →對的態度、對的溝通。

  →不卑不亢，能為自己加油打氣。

※贏得信任與合作的能力

  →放心分配、權力下放 (話術尤其重要)

  →尊重他人的基礎下，建立個作關係

※清楚說明想法的能力

  →減少雙方的誤解

  →說到別人很想聽、聽到別人很想說！

※克服過度的憂慮，控制壓力 

  →對手只有自己

  →foucs自己的目標

※維持高度的熱忱

  →讚美他人

  →check list

※激勵他人採取行動的能力

  

　　

　　筆者對「戴爾卡內基班」蠻有興趣的，但看了價目表，不算便宜的價格，九堂課要價是29,000元。當然投資自己，並不是錢的問題。只是當初說要一起參加的夥伴，沒有聯繫上，很可惜。

　　我喜歡這種正面積極的環境，跟筆者現在所待的工作環境不同，所以對於這種正向環境，會有一種欣喜若狂的感覺！工作環境本該是這樣，因為每個人的人生，大部份時間，都是在工作！如果大家都是正面積極的，自然會向上！那是一種自然驅動！

　　有機會，大家應該也聽看看「卡內基訓練」，為何他強調的是「訓練」，而不是「教育」呢？因為教育是被動的！訓練是要你起身去做！就像是游泳，你不可能不下水就學會游泳！而卡內基訓練，正是用訓練的方式，讓你的身體去記憶這些動作和習慣，關於「身體經驗」這也是有根據的！就像有時候你明明忘了電腦的帳號密碼，但是你的手放在鍵盤上，卻「反射性」的輸入對的密碼！筆者認為這就是卡內基訓練，為何這麼有效的原因！還有「正確的心態」也很重要，相輔相乘之間，就創造了卡內基訓練！值得一上的好課程。

 

2013/1/29 Gray Syu (獲益良多)